Working together in a family business

A socially oriented corporate policy forms the backbone of our corporate identity, which is characterized by internationality, a sense of community, quality and customer orientation. As a multinational group of companies, we are Always committed to fully respect human rights in accordance with international standards and promoting inclusion and diversity based on tolerance and respect. Our corresponding guiding
principles are set out in the Compliance Guideline and form the basis for targeted measures in line with our social responsibility.



 
The safety and health of our employees is our top priority. The elimination of hazards and minimization of workplace risks is managed by means of risk assessments. Therefore, we integrate occupational health and safety standards and implement measures to prevent occupational accidents. Ensuring safe working environments also includes preventive fire protection and emergency management at EJOT.

Through close cooperation with our employees and their representatives, we always take their concerns and interest groups into account. Furthermore, we support professional development through continuous investment in training and further education and thus promote employee satisfaction.

A look at the employee structure

employee structure

A beszállítókkal való együttműködés

A beszállítókkal való együttműködés elengedhetetlen az EJOT sikeréhez.
Ügyfeleink a legjobb teljesítményt várják el tőlünk. Ezért tettük magasra a mércét a beszállítóink felé minőségben és szolgáltatásban. Az értékteremtési és szállítási lánc részeként ezek elengedhetetlen tényezők a sikerünkben. 
Beszállítóinkat olyan partnereknek tekintjük, akikkel hosszú távon bizalommal és célorientáltan szeretnénk együtt dolgozni.
Az EJOT számára a felhasznált anyagok és alkatrészek hosszú távú rendelkezésre állása, valamint a változások nyílt, időben történő kommunikációja a jól működő vevő-szállító kapcsolat alappillérei.
Ez magába foglalja az IMDS, REACH és más tiltott anyagok feldolgozott nyersanyagairól és összetevőiről szóló információkat. (Anyagokra vonatkozó megfelelősségi irányelv)

 

EJOT anyagokra vonatkozó megfelelősségi irányelve a beszállítók felé

Az anyagmegfelelés (MC) a nemzetközi törvényekből, szabványokból, irányelvekből (REACH, RoHS, ásványkincsek, stb.), valamint az ügyfelek és a piaci követelményekből eredő környezeti és anyagspecifikus követelmények betartását jelenti. Ennek elmulasztása olyan következményekkel járhat, mint a közigazgatási szabálysértési eljárás, valamint a termékek visszahívása, az ügyfelek és a piac elvesztése.

A beszállítók fenntarthatósági követelményei

Környezeti előírások

A környezettel szembeni közös felelősség érdekében a beszállítók kötelesek a DIN EN ISO 14 001 szabványnak megfelelő környezetirányítási rendszert létrehozni és fenntartani. Az ISO 14 001 szabvány megléte szerepel a beszállítói értékelésben. A környezetvédelmi szempontból releváns összetevők részei lehet az EJOT auditjának. 
A DIN EN ISO 14001 szabvány vagy EMAS (hitelesített környezetvédelmi rendszer) előírásai szerint a beszállítók kötelesek:
  • dokumentált környezetirányítási rendszert használni
  • környezetvédelmi programmal rendelkezni
  • ismerni a környezetvédelmi törvényeket, az alkalmazandó rendeleteket és szabályozásokat, valamint betartani azokat, tájékozódni a lehetséges jövőbeni változásokról és alkalmazkodni hozzájuk
  • ismerni a környezeti aspektusokat és hatásokat, ezeket dokumentálni, a jelentős szempontokat mérni és ebből fejlesztési programot készíteni
  • a munkavállalók megfelelő képzése a környezetvédelmi témákban
  • figyelembe venni a kutatás, fejlesztés, valamint a folyamatok és gyártás megtervezése során a környezetvédelmi szempontokat. 


Energiaelőírások

Az erőforrások fenntartható felhasználásának igazolása érdekében az energiahatékonyság az erőforrások megőrzésének alapvető eleme. Az DIN EN ISO 50 001 szabvány szerinti energiagazdálkodái iránytási rendszerrel a vállalat energiahatékonysága folyamatosan növelhető.